В мае 2026 года General Motors сократила 500–600 сотрудников глобального IT-подразделения — это более 10% штата направления. Увольнения затронули ключевые локации в Остине (Техас) и Уоррене (Мичиган) и являются частью стратегии «skills swap»: компания замещает роли, чьи навыки устарели, специалистами по искусственному интеллекту, облачной инфраструктуре и data engineering.

Важный нюанс: GM не просто сокращает, а перепрофилирует команду. Компания ищет инженеров, способных строить AI-системы с нуля — разрабатывать ML-модели, создавать AI-агентов, управлять пайплайнами данных, — а не тех, кто использует ИИ лишь как инструмент продуктивности.